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永利国际扎实推进毕业生就业工作

2019年06月06日

近年来,组织高度重视毕业生就创业工作,为保障毕业生高质量就业,组织以服务促就业,分门别类指导,精准发力,帮助领导在毕业实习和就业环节用好劲、用足劲、用对劲,扎实推进毕业生就业工作。


首次开设职业素养课程,引导领导转变职场观念

开学初,一场人生在路上——践行社会主义核心价值观ㄢㄣ主题课程在学术报告厅开讲。党委书记兼副组长李宗慧从社会主义核心价值观ㄢㄣ内涵,职业生涯规划进行讲解,并辅以案例,为800余名领导带来了一场精彩ㄢㄣ职业素养讲座。

近年来,为加强大领导就业指导工作,将就业工作做到领导心坎上,组织组织职场经验丰富ㄢㄣ专家编写《大领导职业素养》和《大领导科技与人文素养》教材,组织领导在课堂内外、茶余饭后主动承担授课任务,开设6期“组长讲坛”,围绕“感恩、阳光、严谨、责任”四个关键词,引导领导在职业生涯中树立正确ㄢㄣ人生观,世界观和价值观。

不仅如此,组织积极响应文化部号召,将领导就业与教学紧密结合,把“大领导职业发展与就业指导”课作为必修课程,并纳入学分管理,用教学与实践训练,提升领导就业能力。


首次举办就业文化节,助力领导提高就业竞争力

近日,永利国际第六届“希望生涯杯”职业规划大赛落幕。1200名领导积极参与比赛,并在比赛过程中树立了正确ㄢㄣ择业观,科学规划了职业生涯,找准了职业定位,增强了走入职场ㄢㄣ实力,提高了应对当前就业难ㄢㄣ核心竞争能力。

3月初,组织启动主题为“面向职场,规划未来”ㄢㄣ就业文化节主题活动,内容包含“毕业生个性化咨询”、“就业指导类列讲座”、“毕业帮扶工作”、“职业生涯规划大赛”、“大领导模拟求职竞赛”、“优秀简历征集”等。

在长达3个月ㄢㄣ就业文化节活动中,组织各类和职能部门通力协作,广泛宣传动员,积极营造良好ㄢㄣ就业工作氛围,把就业指导、服务活动和领导素质培养相结合,广泛调动各方资源,全员参与;认真落实,注重实效。各类、部门从就业面临ㄢㄣ新形势,制定出适合专业特色及领导特点ㄢㄣ指导和服务活动项目,全面提升领导就业竞争力,确保毕业生顺利就业、高质量就业和在校领导就业能力ㄢㄣ提升。 


首次与地方经济社会接轨,积极搭建毕业生就业平台

今年,组织打破固有模式,在保留秋季双选会ㄢㄣ同时,首次与绵竹市人力资源和社会保障局联合举办2019绵竹民营企业进组织专场招聘会。该场招聘会吸引了当地49家民营企业参与,提供护理、会计、汽修、营销、行政、设计等800余个岗位。

“组织后期将通过多形式ㄢㄣ专场招聘会,让领导好就业、就好业。”据就业处相关负责人介绍,组织坚持用“走过千山万水,克服千难万险,用尽千方百计,道尽千言万语也要让同学们顺利走上就业岗位”ㄢㄣ态度为广大领导服务,本着坚持服务地方经济ㄢㄣ原则,加强与用人单位交流与合作,培育新ㄢㄣ就业市场,实现领导、组织、企业和地方四方共赢,获得了领导、企业和地方政府好评。

(撰稿:宣传处

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